한국계 첫 필즈상 수상자인 허준이 고등과학원 석학교수, 한국인 첫 영국왕립학회 회원인 김빛내리 기초과학연구원(IBS) 연구단장(서울대 석좌교수) 등 석학들은 18일 이공계 인재 유입을 위해서는 연구 몰입을 위한 안정적 지원이 필수라고 강조했다.
특히 김 단장은 자신의 연구실을 비롯한 연구실들이 연구개발(R&D) 예산 삭감으로 어려움을 겪고 있다며 이번 삭감이 정부의 정책 예측가능성을 떨어트려 이공계 안정성에도 영향을 준다고 강조했다.
과학기술정보통신부는 이날 서울 동대문구 고등과학원 허준이 수학난제연구소에서 '이공계 활성화 대책 태스크포스(TF) 2차 회의'를 열었다고 밝혔다.
TF는 이공계 기피 현상 대응을 위해 과학기술정보통신부와 교육부가 공동 운영하고 있다. 이날 2차 회의에서는 이공계 학생과 대학원생, 교수 이야기를 듣고 TF 위원과 현장 참석자들이 대학 연구 활성화 방안에 대해 논의했다.
이날 회의에서 김 단장은 "지나고 봤을 때 제 직업을 여전히 좋아하고 이런 재미와 함께 봉사할 수 있는 기회를 주는 게 감사한 일 같다"면서도 "머리 한쪽에서는 이런 이야기를 하지만 한편에서는 불편하고 마음이 무겁다"며 올해 연구개발(R&D) 예산 삭감을 언급했다.
그는 "올해 연구비가 깎였는데 연구원을 내보내지 않고 오래 버틸 수 있을까, 인턴 지원자들이 많은데 기회를 주고 싶지만 올해는 거절해야겠다, 10월 재료비가 다 떨어지는데 무슨 실험부터 중단해야 하나가 머릿속에 있다"며 "저만 그런게 아니고 대부분 연구책임자들이 이런 걱정을 하고 있다"고 말했다.
이어 그는 "기존에도 많지 않던 인턴 기회도 줄었다고 듣고, 심한 경우는 연구실을 닫고 컴퓨터로 데이터만 분석해야 하는 연구실도 있다"며 "물론 이런 게 계속 가리라 생각하지 않고 진로선택에 영향을 미치지 않기 바란다"고 말했다.
김 단장은 이런 상황이 정책과 시스템에 대한 예측가능성, 신뢰를 흔들리게 하는 상황이기 때문에 걱정이라고 짚었다.
그는 "직업 선택에 있어 안정성은 누가 뭐래도 중요한 부분"이라며 "직업 선택과정에서 다들 불안을 겪는 만큼 불안을 해소하는 방향으로 가야 하는데 현재 방향은 예측가능성을 줄이는 방향"이라고 비판했다
이어 그는 "신뢰를 쌓기는 어려워도 무너지기는 쉬워서 과학계에 (이런 문제가) 길게 가지 않을까 걱정하고 있다"며 "시스템을 구성하는 한 사람으로서 후배들에게 미안하게 생각한다"고 말했다.
김 단장은 "연구책임자들이 올해를 어떻게 살아남아야 하나 하는 생각을 하고 있다"며 "내년 예산이 복구된다고 이해하고 있는데, 시스템과 신뢰 손상과 피해를 최소화하는 방향으로 정부에서 노력해주시길 바란다"고 말했다.
그는 연구성과 측면에서는 정부 주도의 탑다운 방식보다 연구자가 과제를 정하는 바텀업 방식이 더 효과적이라고도 제언했다.
김 단장은 "연구자들은 다 탑다운보다 바텀업을 했을 때 효과적으로 성과를 낼 수 있고 관련한 연구결과도 있다"며 "위기는 기회인 만큼 연구자 주도의 다년제 사업이 늘어나길 기대한다"고 말했다.
이외에도 그는 한국도 더 이상 내국인만으로 연구할 수 있는 시스템이 아니라며 외국 인재 영입 어려움을 해소할 수 있는 기관별 원스톱 행정지원 서비스가 필요하다고 제안했다.
또한 그는 학생들의 장학금 중에서도 주거를 지원하는 장학금이 필요하다고 설명하고, 전문연구요원 제도가 사라지는 것에 대한 우려가 큰데 오히려 확대하는 정책도 제안했다.
특히 김 단장은 자신의 연구실을 비롯한 연구실들이 연구개발(R&D) 예산 삭감으로 어려움을 겪고 있다며 이번 삭감이 정부의 정책 예측가능성을 떨어트려 이공계 안정성에도 영향을 준다고 강조했다.
과학기술정보통신부는 이날 서울 동대문구 고등과학원 허준이 수학난제연구소에서 '이공계 활성화 대책 태스크포스(TF) 2차 회의'를 열었다고 밝혔다.
TF는 이공계 기피 현상 대응을 위해 과학기술정보통신부와 교육부가 공동 운영하고 있다. 이날 2차 회의에서는 이공계 학생과 대학원생, 교수 이야기를 듣고 TF 위원과 현장 참석자들이 대학 연구 활성화 방안에 대해 논의했다.
이날 회의에서 김 단장은 "지나고 봤을 때 제 직업을 여전히 좋아하고 이런 재미와 함께 봉사할 수 있는 기회를 주는 게 감사한 일 같다"면서도 "머리 한쪽에서는 이런 이야기를 하지만 한편에서는 불편하고 마음이 무겁다"며 올해 연구개발(R&D) 예산 삭감을 언급했다.
그는 "올해 연구비가 깎였는데 연구원을 내보내지 않고 오래 버틸 수 있을까, 인턴 지원자들이 많은데 기회를 주고 싶지만 올해는 거절해야겠다, 10월 재료비가 다 떨어지는데 무슨 실험부터 중단해야 하나가 머릿속에 있다"며 "저만 그런게 아니고 대부분 연구책임자들이 이런 걱정을 하고 있다"고 말했다.
이어 그는 "기존에도 많지 않던 인턴 기회도 줄었다고 듣고, 심한 경우는 연구실을 닫고 컴퓨터로 데이터만 분석해야 하는 연구실도 있다"며 "물론 이런 게 계속 가리라 생각하지 않고 진로선택에 영향을 미치지 않기 바란다"고 말했다.
김 단장은 이런 상황이 정책과 시스템에 대한 예측가능성, 신뢰를 흔들리게 하는 상황이기 때문에 걱정이라고 짚었다.
그는 "직업 선택에 있어 안정성은 누가 뭐래도 중요한 부분"이라며 "직업 선택과정에서 다들 불안을 겪는 만큼 불안을 해소하는 방향으로 가야 하는데 현재 방향은 예측가능성을 줄이는 방향"이라고 비판했다
이어 그는 "신뢰를 쌓기는 어려워도 무너지기는 쉬워서 과학계에 (이런 문제가) 길게 가지 않을까 걱정하고 있다"며 "시스템을 구성하는 한 사람으로서 후배들에게 미안하게 생각한다"고 말했다.
김 단장은 "연구책임자들이 올해를 어떻게 살아남아야 하나 하는 생각을 하고 있다"며 "내년 예산이 복구된다고 이해하고 있는데, 시스템과 신뢰 손상과 피해를 최소화하는 방향으로 정부에서 노력해주시길 바란다"고 말했다.
그는 연구성과 측면에서는 정부 주도의 탑다운 방식보다 연구자가 과제를 정하는 바텀업 방식이 더 효과적이라고도 제언했다.
김 단장은 "연구자들은 다 탑다운보다 바텀업을 했을 때 효과적으로 성과를 낼 수 있고 관련한 연구결과도 있다"며 "위기는 기회인 만큼 연구자 주도의 다년제 사업이 늘어나길 기대한다"고 말했다.
이외에도 그는 한국도 더 이상 내국인만으로 연구할 수 있는 시스템이 아니라며 외국 인재 영입 어려움을 해소할 수 있는 기관별 원스톱 행정지원 서비스가 필요하다고 제안했다.
또한 그는 학생들의 장학금 중에서도 주거를 지원하는 장학금이 필요하다고 설명하고, 전문연구요원 제도가 사라지는 것에 대한 우려가 큰데 오히려 확대하는 정책도 제안했다.
2찍 일베가 응원합니다! 